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公司要聞
淮北礦業集團以主題教育推動作風建設取得新成效
2019-08-01 13:04  

作風建設是事業之本,好的作風是帶出來的、更是抓出來的。淮北礦業集團黨委在開展主題教育期間聚焦干部作風,認真檢視干部作風存在的突出問題,堅持即知即改、立行立改、真抓實改,重拳出擊影響、制約企業發展的不良作風,以作風建設新成效檢驗主題教育成效。

常深入,基層蹲點察實情。淮北礦業集團公司領導班子成員加強蹲點式調研力度,黨委書記帶頭,深入臨渙工業園區、臨渙焦化公司開展調研,并召開片區座談會,廣泛邀請基層黨代表、職工代表、業務骨干進行專題座談,深入了解基層礦廠存在的問題和有關意見建議,全面掌握職工群眾生產生活狀況。蘆嶺礦黨委為全體干部發放“民情日記”,要求干部經常性走進職工中,記錄職工關注的熱點、難點問題,充分明晰職工群眾所思、所需、所盼。

嚴管理,靠前指揮解實題。朔石礦業黨委積極應戰高溫天氣,執行管理人員跟帶班和關鍵崗位24小時值班制度,同時對東西兩井地面車間及庫房、井口、矸子道、社區等地點全面開展消防安全、用火用電以及夏季防洪、防火、防雷擊、防暑降溫為重點的安全大檢查,筑牢高溫天氣安全防線,保障職工生命財產安全。許疃礦黨委實行干部全過程跟班制度,干部與職工同上同下、同吃同行,把問題及時解決在現場、把安全認真管控在日常。

重考核,寬嚴并濟求實效。臨渙選煤廠黨委堅持每天追蹤、每周調度、每月督報,將作風整頓置于陽光之下,讓好作風越來越扎實、差作風越來越癱軟,并持續推行正負激勵兩項措施,獎優罰劣、懲前毖后、激勵擔當,促進作風建設落地生根。綜采安拆公司黨委制定下發干部作風建設十條剛性規定,從遵章守紀、履職盡責、廉潔從業等方面明確干部“禁區”,對違反規定的視情節給予組織約談、組織召回、免職直至撤職處分,用“紅線”牢牢牽住干部作風建設“牛鼻子”。(責任編輯:陳磊)

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