當前位置:首頁 > 新聞動態 > 公司要聞
公司要聞
《人民網》:淮北礦業集團為大學畢業生上好入職第一課
2019-08-04 09:58  

皇家国际APP下载淮北礦業集團2019年度招聘的388名高校畢業生陸續到各單位報到入職,為了做好高校畢業生接收和管理工作,淮北礦業集團下發通知,要求各單位在高校畢業生接收管理、輪崗鍛煉、福利待遇等方面切實做好工作。同時,還要求各單位主要領導、黨委副書記、總工程師等,要與分配到本單位的高校畢業生見好“第一面”、開好“第一會”,幫助他們上好“第一課”,拜好“第一師”,并要在安排住宿等生活細節方面給予特殊關愛,讓畢業生充分感受到“家”的溫暖。

高聳的井塔下就是我的家

7月17日,來自全國6個省份1個直轄市的8名大學畢業生陸續抵達臨渙礦,他們將要在這座礦井,以一個嶄新的“煤亮子”的身份,抒寫他們的青春和夢想。

“沒想到來接我們的會是臨渙礦領導。我們這一批大學生基本都是組織部門來接的多,當時見到他后,聽淮北礦業集團組織人事部相關負責人介紹說是礦上的紀委書記來接我們了,心里挺激動的,就感覺這個礦對我們大學畢業生很重視。”喻宏在該礦組織的大學畢業入職座談會上表達著自己初來乍到的心情。

該礦認真落實淮北礦業集團組織(人事)部通知要求,對本次大學生接收管理、輪崗鍛煉、福利待遇等方面高度重視、精心組織,廣泛動員各部門協調配合,提前制定相關工作方案,確保大學生接收管理的有序開展,并在食宿等生活細節方面給予特殊關愛,讓他們對臨渙礦有一個良好的第一印象。

“如果不是看到了高聳的井塔,我還以為這里是一個大花園。礦內的道路很整潔,哪里都干干凈凈的,樹木和花草也多,辦公樓很莊嚴,碰到的職工很和氣,對我們這些大學生都特別的照顧,讓我感受到了這座礦井包容、開拓、蓬勃、親切的氣質。”西安科技大學高新學院采礦工程專業畢業的趙偉在黨群工作部印制的《入企初印象 工作新感受 有話我想說》感悟卡上寫下這樣的話語。

皇家国际APP下载“大學畢業生的正式加入,為礦井發展注入了新鮮活力。入職前,除了會安排見面會和11天的崗前培訓,我們還打算組織大家去淮北的相山公園、隋唐大運河感受淮北市城市風貌,去附近的臨渙文昌宮接受紅色教育,開展一期軍事訓練,從思想到行為,讓大家切切實實感受到礦井文化。”談及如何上好大學畢業生的“第一課”,臨渙礦黨群工作部負責人介紹說。

量身定制了“351”管理培養法

7月18日,袁店一井煤礦黨委舉辦2019年8名新入職畢業生歡迎會。

皇家国际APP下载歡迎會上,該礦黨委負責人代表領導班子致歡迎詞,介紹了集團公司和礦井的企業文化、發展歷程、目前基本狀況、近期的生產經營情況,讓大學生們詳細了解了企業的“昨天、今天、明天”。

據了解,在高校畢業生管理上,該礦為他們量身定制了“351”管理培養法。一是選定三個導師。選聘思想導師,對畢業生進行思想跟蹤和教育,及時解決思想上的問題。選聘業務導師,向他們傳授業務知識,提高畢業生的業務素質;選聘情感導師,對畢業生進行情感指導,幫助他們尋找愛情伴侶,幫助他們建立穩固的大后方。二是建立五項機制。建立定期聯系機制,建立黨群工作部部長聯系畢業生制度,將聯系范圍拓展到思想、工作、生活、愛情等各方面。健全溝通匯報機制,礦主要領導、分管領導定期與畢業生進行溝通,引導畢業生堅定信心、扎根礦區。建立示范引領機制,召開畢業生座談會,選取歷屆畢業生先進典型與新進畢業生分享成長感受和成才經驗,傳遞正能量。建立讀書交流機制,為畢業生發放專業和理論書籍,安排畢業生參加“書香袁店”讀書交流活動,在交流中碰撞思想、提升境界。完善雙向評價機制,每季度召開由畢業生、所在單位參加的雙向評價會,由單位對畢業生學習工作情況進行評價,由畢業生對單位管理培養情況進行評價,共同查找存在的問題,制定整改提升方案。三是實現一個目標,實現畢業生快速成長成才。

“四個一”精心做好入職接收工作

7月16日,許疃礦迎來了11位新進高校畢業生,為了讓新進畢業生盡快適應環境、更好的入企工作,增強畢業生的歸屬感、認同感。該礦積極采取有效措施、精心組織、從四個方面開展好畢業生的接收和管理工作。

見好“第一面”。當日,考慮到天氣炎熱、畢業生路途勞頓等情況,在迎接的專車出發前,專門配備了暈車藥、藿香正氣水、風油精、花露水等藥品和防暑降溫用品。畢業生順利到達單位后,黨群工作部第一時間向每一位畢業生家人報平安。

住好“第一晚”。11位大學生進礦的當晚,該礦安排專人負責打掃衛生,配齊被褥、床上“四件套”、毛巾、香皂、牙刷牙膏等日常用品,確保新進畢業生第一晚睡得安穩,用的放心。

開好“第一會”。第二天,在礦會議室召開新進畢業生第一次座談會,會議邀請該礦總工程師與畢業生面對面現場交流,并就如何更快適應環境、更有效學習成長、立足崗位踏實工作、積極主動作為等方面向新進畢業生傳授經驗。

上好“第一課”。第三天,在礦職教中心教室,該礦黨群工作部部長為新進畢業生講授進礦第一課。通過對該礦“1247”職業生涯規劃等各方面的詳細講解,鼓勵大學生們要盡快適應目前工作,集中精力,保持定力,在自身崗位上吃苦耐勞、勇于擔當,抓住一切機會學習專業知識和現場生產經驗,爭取盡快勝任本職工作。

工作要入心 生活更入微

皇家国际APP下载盛夏時節,青春的氣息撲面而來。新入職的19名大學畢業生陸續來鐵運處報到。未來,他們將成為礦區鐵路運輸戰線上的中堅力量。

皇家国际APP下载為讓新入職大學生盡快實現從校園生活向社會生活的轉變、從書本理論向生產實踐的轉變、從學生身份向職工身份的轉變。該處舉辦了為期一周的崗前培訓班,為突出培訓工作的針對性和實效性,處先后多方征求基層單位意見,嚴格精選師資力量,培訓內容涉及鐵運處概況、企業文化、人才培養、安全生產等相關內容,使畢業生認清企業發展歷史、現狀及遠景規劃,使他們對企業的過去、現在及未來有全面的了解和深刻的認識,消除他們思想上的“距離感”,使其更好的適應企業。通過舉辦畢業生見面會,聽取畢業生訴求,幫助他們解決現實困難,消除后顧之優,讓畢業生一到單位就能感受到溫暖感、認同感、歸屬感。

皇家国际APP下载本著方便畢業生的原則,鐵運處提前為他們準備宿舍,配齊桌椅、冬、夏床上用品、空調等,配備了水杯、臉盆、電蚊香等生活必需品,力求讓畢業生感受到“家”的溫暖。臨渙工務段為14名專科畢業生建立了包保聯系人,1名段領導包保3名畢業生,24小時暢通手機,及時關注畢業生的生活、工作,以便發現問題及時解決。針對外地畢業生離家較遠的實際,該處為他們配備了書籍、象棋、籃球等文體娛樂設施,豐富他們8小時之外的娛樂活動。該處還邀請往屆畢業生,尤其是在工作崗位各方面表現都較為突出的畢業生與新進畢業生進行分享經驗、交談體會,從而讓新進畢業生更好地適應崗位環境,明確人生奮斗方向。

系好“第一扣” 上好“第一課”

“我一定努力學習專業知識,盡快轉變角色,熟悉工作環境,為蘆嶺礦發展貢獻自己的一份力量!”7月22日,在蘆嶺礦2019年新分畢業生培訓班開班典禮上,新分大學畢業生朱彤信心滿滿地說。

如何適應新環境、融入蘆嶺礦、實現自己人生價值?該礦在新分畢業生培訓班開班典禮上及時為畢業大學生解疑釋惑,引導大學生擺正心態,幫助他們找準航標,準確定位,增強投身礦山事業的信心。

為使新分大學畢業生能夠盡快融入礦山,蘆嶺礦及時了解、掌握新分大學生的發展需求和愿景,制定符合新分大學生特點的培養計劃,抽調職能部門負責人、業務骨干組成培訓團隊進行“傳幫帶”教育,向新分配畢業生介紹礦井概況、企業文化、各類規章制度以及礦井專業知識等,使新入企業大學生能夠迅速了解崗位,適應崗位,早日成才。

皇家国际APP下载新分大學生張震激動地說:“這會是一次印象深刻的崗前培訓,為自己職業生涯增添了濃墨重彩的一筆,我將努力學習,盡快勝任崗位,全身心地投入工作,努力為礦井發展添磚加瓦、貢獻力量。”(淮北礦業集團)

關閉窗口
友情鏈接
請關注官方微信
           
           
           
盛世国际官网 - 欢迎您 华纳娱乐注册 - 欢迎您 盛世国际注册 - 欢迎您 盛世国际 盛世集团